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职业发展分析的一则成功案例

职业发展分析的一则成功案例

  •   第一次咨询时,来访开门见山提出了自己的疑惑:为什么我遇到的领导总是不认同我,爱给我穿小鞋;我的事业应该朝哪个方向发展。经了解,该……
心理咨询介绍

  第一次咨询时,来访开门见山提出了自己的疑惑:为什么我遇到的领导总是不认同我,爱给我穿小鞋;我的事业应该朝哪个方向发展。经了解,该来访为某重点大学毕业,毕业后来上海发展。在前期的职业生涯中,发展一直还不错。但在后来一直受到来自公司其他人员的排挤,最终在2016年辞职。辞职后主要在家带娃,也会在社区找一些力所能及的事情做。在这几年的努力下,社区工作也做得有模有样,但是心里还是觉得没有成就感,经常在做与不做,以及做什么,这样的问题上纠结。现在孩子也慢慢大了,以后也不会需要自己专门待在家里照顾,而自己也不算年轻了,需要为今后的职业选择做打算。
  
  对于这个咨询,咨询师总共用了两次(每次两小时)咨询的时间来收集与咨询目标相关的资料,在收集资料的同时,也使用了咨询技术帮助来访对自己进行一定程度的梳理和调整;第三次咨询中,咨询师使用了隐喻技术使来访对自己的潜在意识明晰化,进而对想做的事情有了大概的轮廓,并据此对相关的资源进行了整理;第四次咨询,在咨询师的带领下,借助生涯卡让来访的内在价值观更加清晰的呈现出来,对自己有了更为明确的认识。
  
  通过总共四次咨询(每次两小时),来访者的收获是:1、 清楚了哪些类型的事情是自己想要做的,并且可以在这个方向上取得发展的;2、 对自己的内在价值观有了更为清晰的认识,更加了解了自己;3、 梳理了自己相关的资源,使得自己下一步计划的可操作性大大提升;4、 在这个过程中有一定的自我成长,改善了亲子关系。以前对女儿总是不满意,在最后一次咨询中,咨客向咨询师反馈说,最近的一两周,突然知道去理解女儿了,这让女儿感到很开心。

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